Coaching handler i Prana om at opnå mål og få integreret udvikling og ønsket forandring.
Vi lærer som mennesker forskellige mønstre som på givne tidspunkter af livet gør noget rigtig godt for os. Tiden går, og skifter og vi udvikler os som mennesker, får måske nye værdier, nyt job, nye vaner.
Pludselig opdager vi måske at vi er ved at blive ”slidt”, har stresssymptomer, besværligheder i kommunikation eller besværligheder i samarbejde.
Udfordringer som vi måske ikke tidligere i livet har haft, dukker pludselig op og vi ved ikke 
hvorfor eller hvordan vi skal håndtere det.
Det kan også være ledere der får flere krav fra bestyrelser, eller tilbagemeldinger fra medarbejdere eller lederkollegaer om at blive bedre til at lytte, blive mere opmærksom på signaler fra medarbejdere, eller har brug for værktøjer eller sparring til hvordan de skal håndtere stress symptomer hos medarbejdere.
Eller ledere der mangler forståelse for hvorfor medarbejderne ikke har den samme kapacitet som de selv har og skal lære at håndtere det hensigtsmæssigt.
Der kan være mange indgangsvinkler til at der er god grund til at kontakte en coach/sparringspartner
Vi tager udgangspunkt i dig som et helt menneske. Og arbejder udfra de mål du sætter og den dagsorden du ønsker.
Og altid med det udgangspunkt at du skal opnå mere balance og harmoni med den du er.
Du skal få fat i din indre kerne, din kraft.
